PT Journal
AU Navarova, S
TI Praxe ve firmach jako zpusob reseni nezamestnanosti
SO e-Pedagogium
PY 2010
BP 309
EP 319
VL 10
IS 88
DE Nezamestnanost; karierovy profil; osobnostni vlastnosti; silne stranky; rezervy; praxe ve firmach
AB Prispevek prezentuje provedeny vyzkum se 180 uchazeci o zamestnani v evidenci uradu prace dele nez 12 mesicu. Venuje se nezamestnanosti jako psychosocialnimu problemu soucasnosti a osobnostnim charakteristikam, ktere znesnadnuji nezamestnanym navrat na trh prace. Ukazuje strukturu karierovych typu a osobnostnich dimenzi nezamestnanych z hlediska uspesnosti v nalezeni zamestnani. Zamysli se nad roli poradenstvi v oblasti nezamestnanosti a dava tipy, ktere vlastnosti posilovat jiz v prubehu pripravy na zamestnani, aby se v budoucnu eliminovala nezamestnanost.
ER